Caso tipo · Laboral y civil

Un audio que se aporta y que la otra parte niega

Esto no es un cliente real. Es un caso tipo: una situación habitual, descrita para explicar qué puede acreditar un peritaje y qué no. No hay resultado de juicio ni testimonio, porque no los inventamos.

Los hechos

Un trabajador graba con el móvil una reunión en la que un responsable le comunica un cambio de condiciones. Meses después, en el juicio, la empresa niega que esa persona dijera esas palabras y alega que el audio ha sido recortado. El trabajador conserva el archivo original en el teléfono y una copia que envió por correo a su abogado.

El problema

Un audio es fácil de editar y difícil de defender sin su contexto técnico. La copia reenviada ha pasado por una plataforma que la ha recomprimido, de modo que sus metadatos no coinciden con el original. Si no se aclara cuál es cuál, el debate se desplaza de lo que se dijo a si el fichero es fiable.

El trabajo pericial

  1. Original

    Se obtiene el archivo original del teléfono con su fecha de creación, el modelo y la aplicación que lo grabó.

  2. Integridad

    Se comprueba que no hay cortes, empalmes o cambios bruscos de ruido y se compara con la copia enviada.

  3. Continuidad

    Se analiza el espectro y la duración para detectar saltos que indiquen edición.

  4. Contraste

    Se compara la fecha del archivo con otros datos del teléfono, como llamadas y mensajes de ese día.

Peritaje aplicado: Imágenes, audios y vídeos.

Lo que el informe acredita

  • Si el archivo es el original o una copia recomprimida.
  • Si presenta indicios técnicos de edición o de empalme.
  • Cuándo y con qué dispositivo se grabó, según sus metadatos.
  • Que la copia aportada procede del original.

Lo que no

  • Atribuir una voz a una persona exige una pericial de fonética, que es una especialidad distinta.
  • La ausencia de indicios de edición no demuestra por sí sola que el contenido sea cierto.
  • La licitud de grabar una conversación en la que se participa la valora el tribunal.

Otros casos tipo

¿Se parece a tu caso?

Cuéntanoslo. Te decimos qué se podría acreditar, qué no y qué habría que hacer para no perder la prueba.

Consulta tu caso

No pegues aquí las pruebas ni datos personales de terceros: basta con una descripción general.

Te contestamos en horario laboral. La consulta no te compromete a nada.